Chính sách áp dụng cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và 154 đang là một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm. Theo quy định tại Điều 3 của Nghị định 154/2025/NĐ-CP về nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế, một trong những nguyên tắc quan trọng là đảm bảo việc chi trả chế độ và chính sách tinh giản biên chế một cách kịp thời và đầy đủ theo quy định của pháp luật. Đồng thời, cũng cần bảo đảm việc sử dụng hiệu quả ngân sách của Nhà nước.
Nghị định này cũng làm rõ rằng những người đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo cả Nghị định 178 và Nghị định 154 sẽ được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi cao nhất. Đồng thời, Nghị định cũng nhấn mạnh rằng đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách theo các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được hưởng một chính sách cao nhất. Điều này có nghĩa là trong trường hợp có nhiều chính sách khác nhau, người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng chính sách có lợi nhất cho họ.
Ngoài ra, Nghị định cũng quy định rõ về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện tinh giản biên chế và các nguyên tắc thực hiện khác. Một trong những nguyên tắc quan trọng là bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân. Bên cạnh đó, việc tinh giản biên chế cũng cần gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Như vậy, Nghị định 154/2025/NĐ-CP và Nghị định 178 đã đề ra những chính sách và nguyên tắc quan trọng trong việc thực hiện tinh giản biên chế và áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi. Việc này nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động và sử dụng hiệu quả ngân sách Nhà nước. https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/co-the-nghi-huu-som-5-nam-o-dau-khong-can-chiu-phi-229040.html
