Nội dung chính
Công ty Pouyuen dự kiến chi gần 1.000 tỷ đồng để thưởng Tết Nguyên đán 2026 cho hơn 41.000 lao động tại TPHCM.
Chi tiết chương trình thưởng Tết 2026
Vào ngày 17/1/2026, ông Củ Phát Nghiệp – Chủ tịch công đoàn Công ty Pouyuen – xác nhận công ty sẽ dành khoảng 1.000 tỷ đồng để trả thưởng Tết cho toàn bộ người lao động đang ký hợp đồng và còn làm việc đến ngày 31/12/2025.
Cách tính thưởng dựa trên thâm niên
- Đủ 1 năm nhưng chưa đủ 2 năm: 1 tháng lương
- Đủ 2 năm nhưng chưa đủ 3 năm: 1,2 tháng lương
- Đủ 3 năm nhưng chưa đủ 5 năm: 1,4 tháng lương
- Đủ 5 năm nhưng chưa đủ 7 năm: 1,6 tháng lương
- Đủ 7 năm nhưng chưa đủ 10 năm: 1,9 tháng lương
- Đủ 10 năm nhưng chưa đủ 12 năm: 2,1 tháng lương
- Đủ 12 năm trở lên: 2,2 tháng lương
- Chưa đủ 1 năm: tính theo tỷ lệ thực tế số tháng làm việc trong năm.
Cơ sở tính thưởng
Tiền lương cơ sở để tính thưởng là lương hợp đồng tháng 12/2025, bao gồm lương cơ bản, phụ cấp công việc nặng nhọc, phụ cấp độc hại, phụ cấp chuyên môn và các phụ cấp đặc biệt (nếu có).
Điều kiện nhận thưởng
Nhân viên phải có hợp đồng lao động hợp lệ và vẫn đang làm việc tại công ty đến ngày 31/12/2025. Nếu nghỉ không phép trong ngày làm việc cuối cùng, họ sẽ không được hưởng thưởng.
Quà tặng và phúc lợi kèm theo
Ngoài tiền thưởng, mỗi công nhân còn nhận một phần quà Tết thiết thực. Công ty cũng tổ chức bữa cơm tất niên và hỗ trợ chi phí di chuyển về quê cho khoảng 2.500 lao động (công ty hỗ trợ 50% giá vé, công đoàn cơ sở hỗ trợ 20%).
Quy mô và mức lương trung bình
Với hơn 40.800 công nhân, Pouyuen là doanh nghiệp có số lượng lao động lớn nhất tại TPHCM trong lĩnh vực gia công giày xuất khẩu. Mức lương trung bình của công nhân tại đây đạt khoảng 12,5 triệu đồng mỗi tháng.
Thành tựu của năm trước
Trong dịp Tết Ất Tỵ năm 2025, công ty đã chi khoảng 750 tỷ đồng để thưởng Tết cho hơn 39.500 lao động, tạo nên một chuẩn mực cao về phúc lợi cho ngành công nghiệp giày.
Với quy mô và mức đầu tư vào thưởng Tết ngày càng tăng, Pouyuen không chỉ nâng cao mức sống cho người lao động mà còn góp phần ổn định nguồn nhân lực trong ngành, một yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của nền kinh tế TP.HCM.
