Giáo viên Tiếng Anh trúng tuyển viên chức ngành giáo dục tại Hà Nội vào tháng 9/2020 đang đặt ra câu hỏi về việc hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo sau khi có 11 năm 6 tháng giảng dạy và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại một trường trung học phổ thông (THPT) ngoài công lập.

Theo Nghị định số 77/2021/NĐ-CP, thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo bao gồm cả thời gian giảng dạy, giáo dục có đóng BHXH bắt buộc trong các cơ sở giáo dục công lập hoặc cơ sở giáo dục ngoài công lập nếu người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã có giải đáp cụ thể.

Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, thời gian giảng dạy tại trường ngoài công lập và đóng BHXH bắt buộc của giáo viên này là 11 năm 6 tháng, và sẽ được cộng dồn để xét hưởng phụ cấp thâm niên. Khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên và đã đủ 5 năm giảng dạy liên tục hoặc cộng dồn, thì giáo viên này thuộc đối tượng được xét tính phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Theo đó, giáo viên này sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên ngay từ khi trúng tuyển và được bổ nhiệm vào ngành, không phải chờ 5 năm vào biên chế nhà nước. Mức phụ cấp thâm niên sẽ được tính theo quy định tại Nghị định số 77/2021/NĐ-CP. Cụ thể, với thời gian đủ 5 năm (60 tháng) sẽ được tính hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Như vậy, giáo viên Tiếng Anh này có thể yên tâm rằng thời gian giảng dạy và đóng BHXH bắt buộc tại trường THPT ngoài công lập sẽ được công nhận và tính vào phụ cấp thâm niên khi được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên trong ngành giáo dục công lập.

UBND TP.Huế đang đẩy mạnh công tác thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) và bảo hiểm y tế (BHYT) trên địa bàn. Mới đây, Phó Chủ tịch UBND TP.Huế Nguyễn Chí Tài đã ký Công văn số 9263/UBND-XH yêu cầu các sở, ban, ngành thành phố và UBND các xã, phường tăng cường thực hiện chính sách BHXH, BHYT.

Công văn nhấn mạnh sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn thành phố. Sở Nội vụ được giao nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các đơn vị tăng cường kiểm tra về lao động, việc làm, an toàn vệ sinh lao động, việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp tại các doanh nghiệp. Qua đó, cơ quan chức năng sẽ có những đánh giá cụ thể về tình hình thực hiện chính sách bảo hiểm trên địa bàn.

UBND TP.Huế cũng đề nghị đưa chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH, BHYT vào Nghị quyết của HĐND Thành phố về nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội hàng năm, giai đoạn 2026-2030. Sở Tài chính sẽ phối hợp với Sở Y tế, BHXH Thành phố và các đơn vị có liên quan tham mưu với UBND Thành phố đưa chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp trong kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội hằng năm của địa phương. Việc này nhằm tạo sự gắn kết và cam kết giữa các bên trong việc phát triển người tham gia bảo hiểm.

BHXH TP.Huế được yêu cầu phối hợp với các cơ quan Thuế, Tài chính, Nội vụ, Liên đoàn Lao động, Thanh tra, Công an tổ chức đối chiếu, rà soát, kiểm tra, thanh tra, yêu cầu chủ sử dụng lao động chấp hành nghiêm quy định của pháp luật về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Cơ quan BHXH cũng cần xử lý và đề nghị xử lý nghiêm các doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng, trục lợi trong việc thực hiện pháp luật về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.

Ngoài ra, Sở Y tế sẽ chủ trì phối hợp với BHXH Thành phố và các cơ quan, ban, ngành có liên quan, UBND cấp xã tham mưu với UBND thành phố đưa chỉ tiêu phát triển người tham gia BHYT vào Nghị quyết của HĐND Thành phố về nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội hàng năm. Đồng thời, sở này cần chỉ đạo các cơ sở khám chữa bệnh cung ứng kịp thời, đầy đủ thuốc, hóa chất, thiết bị y tế phục vụ người bệnh.

UBND cấp xã cũng được yêu cầu thành lập, kiện toàn Ban Chỉ đạo Thực hiện chính sách BHXH, BHYT cấp xã; phân công nhiệm vụ cụ thể của từng thành viên Ban Chỉ đạo; giao chỉ tiêu phát triển người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT đến từng thành viên Ban Chỉ đạo và tổ dân phố. Qua đó, chính quyền cấp xã sẽ có kế hoạch cụ thể để phát triển người tham gia bảo hiểm trên địa bàn.