Việt Nam đang tập trung vào phát triển bền vững theo ESG, tuy nhiên yếu tố xã hội (S) thường bị bỏ qua. Để cải thiện, doanh nghiệp nên bắt đầu bằng cách xây dựng chính sách nhân sự và phúc lợi cơ bản, công bố dữ liệu xã hội và tăng cường giao tiếp với nhân viên và cộng đồng. Các khía cạnh của yếu tố S trong ESG gồm lợi ích và điều kiện làm việc, sự bình đẳng và đa dạng, sức khỏe và an toàn, trách nhiệm xã hội và đạo đức trong chuỗi cung ứng.
