Cạnh tranh – Tiepthithuonghieu.com https://tiepthithuonghieu.com Tạp chí tiếp thị thương hiệu online Sun, 27 Jul 2025 15:39:30 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/tiepthithuonghieu/2025/08/doanhnhan.svg Cạnh tranh – Tiepthithuonghieu.com https://tiepthithuonghieu.com 32 32 TP HCM: Đẩy mạnh ứng dụng AI và Big Data trong sản xuất kinh doanh https://tiepthithuonghieu.com/tp-hcm-day-manh-ung-dung-ai-va-big-data-trong-san-xuat-kinh-doanh/ Sun, 27 Jul 2025 15:39:27 +0000 https://tiepthithuonghieu.com/tp-hcm-day-manh-ung-dung-ai-va-big-data-trong-san-xuat-kinh-doanh/

Trong thời đại hiện nay, việc áp dụng trí tuệ nhân tạo (AI) và dữ liệu lớn (Big Data) vào hoạt động sản xuất và kinh doanh đang trở thành xu hướng toàn cầu. Các doanh nghiệp trên khắp thế giới đang tận dụng những công nghệ này để tối ưu hóa quy trình, giảm thiểu chi phí và nâng cao năng lực cạnh tranh. Tại Việt Nam, nhiều công ty công nghệ đã phát triển các giải pháp AI đa ngành, nhưng mức độ ứng dụng thực tế vào các doanh nghiệp truyền thống và doanh nghiệp nhỏ, vừa vẫn còn nhiều hạn chế.

Các khó khăn thường gặp mà các doanh nghiệp gặp phải khi áp dụng AI và Big Data bao gồm thiếu lộ trình triển khai phù hợp, thiếu dữ liệu về yêu cầu thị trường và năng lực triển khai từ nội bộ. Để khắc phục những thách thức này, sự phối hợp đồng bộ giữa doanh nghiệp, Nhà nước và các tổ chức nghiên cứu là rất quan trọng. Bà Hồ Thị Quyên, Phó Giám đốc Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh, cho biết Việt Nam đang có cơ hội lớn để kết hợp AI và Big Data trong chiến lược phát triển kinh tế số.

Theo ông Trần Phúc Hồng, Giám đốc điều hành TMA Innovation, kết hợp chuyển đổi số và AI không chỉ là giải pháp công nghệ mà còn là chuyển đổi cách thức vận hành doanh nghiệp dựa trên dữ liệu nhằm đạt mục tiêu kinh doanh. Việc ứng dụng AI hiệu quả trong doanh nghiệp phải bắt đầu bằng dữ liệu và chất lượng dữ liệu chuyên ngành cần được chuẩn hóa, xây dựng và làm giàu theo thời gian. Các chuyên gia dự báo AI sẽ giúp tăng năng suất sản xuất lên 40% vào năm 2035.

AI không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình và giảm chi phí, mà còn giúp giảm lãng phí, nâng cao chất lượng sản phẩm để tăng doanh thu. Ngoài ra, AI còn giúp doanh nghiệp dự đoán xu hướng thị trường và điều chỉnh chiến lược kinh doanh để tối đa hóa lợi thế. Để hỗ trợ các doanh nghiệp ứng dụng AI và Big Data hiệu quả, Trung tâm Xúc tiến Thương mại và Đầu tư Thành phố Hồ Chí Minh đã ký kết hợp tác với các đối tác để đào tạo cho doanh nghiệp.

Các nội dung hợp tác hướng đến việc nâng cao năng lực quản lý, vận hành và triển khai các hoạt động sản xuất, kinh doanh theo hướng xanh, bền vững, số hóa. Ông Phan Phương Tùng, Giám đốc Trung tâm Hỗ trợ và Tư vấn chuyển đổi số Thành phố Hồ Chí Minh, cho rằng năm 2025 là năm bản lề để triển khai hàng loạt chính sách trọng điểm về công nghệ, dữ liệu và đầu tư công nghệ cao. Các chính sách này sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp và tổ chức nghiên cứu đổi mới sáng tạo, đặc biệt trong lĩnh vực AI.

Với sự hỗ trợ từ chính sách và sự hợp tác giữa các bên, các doanh nghiệp tại Việt Nam sẽ có cơ hội để tận dụng AI và Big Data nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và đạt được mục tiêu kinh doanh. Hãy truy cập Vietnam Times để cập nhật thông tin mới nhất về công nghệ và kinh doanh tại Việt Nam.

]]>
Del Monte Foods nộp đơn xin bảo hộ phá sản, tìm chủ sở hữu mới https://tiepthithuonghieu.com/del-monte-foods-nop-don-xin-bao-ho-pha-san-tim-chu-so-huu-moi/ Sun, 27 Jul 2025 14:54:15 +0000 https://tiepthithuonghieu.com/del-monte-foods-nop-don-xin-bao-ho-pha-san-tim-chu-so-huu-moi/

Del Monte Foods, một biểu tượng thực phẩm có lịch sử lâu đời 138 năm, đã chính thức đệ đơn xin bảo hộ phá sản theo Chương 11 và đang tìm kiếm một thực thể mới để tiếp quản. Sự kiện này không chỉ thể hiện những thách thức tài chính mà còn đóng vai trò như một bài học kinh doanh quý giá về việc một thương hiệu nổi tiếng đã không thể giữ vững vị thế của mình trên thị trường bán lẻ hiện đại.

Sản phẩm thực phẩm đóng hộp của Del Monte Foods. Ảnh: delmontefoods.com
Sản phẩm thực phẩm đóng hộp của Del Monte Foods. Ảnh: delmontefoods.com

Đầu tháng 7 năm 2025, Del Monte đã công bố quyết định tự nguyện đệ đơn xin bảo hộ phá sản theo Chương 11 và đang tiến hành quá trình bán lại toàn bộ tài sản của công ty. Ông Greg Longstreet, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành, cho biết: “Sau khi xem xét kỹ lưỡng tất cả các lựa chọn, chúng tôi đã xác định rằng quá trình bán tài sản dưới sự giám sát của tòa án là cách hiệu quả nhất để đẩy nhanh quá trình tái thiết và xây dựng một Del Monte Foods vững mạnh và kiên cường hơn”. Công ty đã ước tính các khoản nợ phải trả nằm trong khoảng từ 1 tỷ USD đến 10 tỷ USD.

Để duy trì hoạt động trong quá trình tìm kiếm chủ sở hữu mới, đặc biệt là khi bước vào mùa cao điểm đóng hộp, Del Monte đã nhận được một khoản tài trợ mới trị giá 912,5 triệu USD. Danh mục sản phẩm của Del Monte bao gồm nhiều mặt hàng thiết yếu trong nhà bếp như nước dùng College Inn, cà chua đóng hộp Contadina, và thương hiệu chủ lực Del Monte. Tuy nhiên, công ty đã phải đối mặt với những thách thức từ “môi trường kinh tế vĩ mô năng động”, đặc biệt là việc người tiêu dùng thắt chặt chi tiêu và ngày càng chuyển sang các nhãn hàng riêng (private label) của siêu thị.

Sự trỗi dậy của các nhãn hàng riêng đã tạo ra một cuộc chiến khốc liệt. Các nhãn hàng này không chỉ có giá rẻ hơn mà còn linh hoạt hơn trong việc đổi mới, khiến Del Monte mất dần lợi thế cạnh tranh ngay tại trung tâm của siêu thị. Công ty đã không thể làm mới các dòng sản phẩm và thương hiệu của mình để đáp ứng thị hiếu hiện đại. Del Monte cũng đặc biệt dễ bị tổn thương trước các cú sốc từ bên ngoài. Chính sách thuế quan đối với thép và nhôm của chính quyền Tổng thống Donald Trump đã làm tăng vọt chi phí bao bì, bào mòn lợi nhuận vốn đã rất mỏng của công ty.

Một điểm đáng chú ý là tại Canada, thương hiệu Del Monte đã được tập đoàn đa quốc gia Bonduelle của Pháp mua lại quyền sử dụng từ năm 2018. Hầu hết người tiêu dùng Canada không hề nhận ra sự thay đổi này. Sự kiện Del Monte đệ đơn phá sản có thể mở ra cơ hội cho các thương hiệu nhỏ hơn, đặc biệt là những công ty sản xuất các lựa chọn tươi sống hoặc có nguồn gốc địa phương.

Del Monte ra đời vào năm 1886 và xây dựng nhà máy đóng hộp nổi tiếng của mình tại San Francisco vào năm 1907. Công ty đã vận hành nhà máy đóng hộp rau củ quả lớn nhất thế giới vào năm 1909. Khi kết thúc quá trình tái cấu trúc, Del Monte sẽ cần đa dạng hóa sản phẩm, mở rộng sang nhiều danh mục hàng tạp hóa khác và tìm cách cạnh tranh hiệu quả hơn nếu muốn tồn tại và phát triển dưới một chủ sở hữu mới.

Tóm lại, Del Monte Foods đã trải qua một hành trình dài với nhiều biến động và thách thức trong ngành thực phẩm. Việc đệ đơn phá sản và tìm kiếm chủ sở hữu mới đánh dấu một chương mới trong lịch sử của thương hiệu này. Tương lai của Del Monte sẽ phụ thuộc vào quyết định của tòa án và chiến lược của chủ sở hữu mới.

]]>
Thể thao và trẻ em: Khi niềm vui trở thành áp lực https://tiepthithuonghieu.com/the-thao-va-tre-em-khi-niem-vui-tro-thanh-ap-luc/ Sat, 26 Jul 2025 00:39:17 +0000 https://tiepthithuonghieu.com/the-thao-va-tre-em-khi-niem-vui-tro-thanh-ap-luc/

Bộ phim tâm lý “Adolescence” trên Netflix đã gây sốt toàn cầu với câu chuyện về Jamie Miller, một cậu bé 13 tuổi bị ám ảnh tâm lý cực đoan từ những lần bị cha lôi ra sân bóng, sân điền kinh, võ đài. Câu chuyện này không chỉ là nội dung của một bộ phim hư cấu mà còn là hiện thực mà nhiều đứa trẻ đang phải trải qua.

Nhà tâm lý học John Amaechi, từng là ngôi sao bóng rổ, khẳng định rằng nhiều phụ huynh sau khi xem xong “Adolescence” sẽ nhận ra rằng nỗi sợ hãi ở môi trường thể thao không chỉ là nội dung của một bộ phim. Đây là câu chuyện hiện hữu trong cuộc sống hàng ngày của nhiều trẻ em.

Câu chuyện của Miller trong phim nêu bật những vấn đề gai góc trong xã hội, bao gồm cả việc trẻ em bị ép buộc tham gia thể thao mà không có sự tự nguyện. Cha của Miller đã đẩy con trai ra sân bóng đá, sân điền kinh và võ đài quyền anh với hy vọng cậu bé có thể hoạt bát, năng động hơn. Tuy nhiên, tất cả đều phản tác dụng khi thứ ông không có cho con trai là thời gian và sự quan tâm.

Nhà tâm lý học Richard Keegan đã thực hiện một khảo sát trên 1.120 học sinh và phát hiện rằng 80% trẻ cho biết các em không hề hứng thú với thể thao vì phải chịu áp lực quá nhiều, và 44% nói từng ám ảnh vì vấn nạn bắt nạt trong sân chơi thể thao.

Mô hình trại hè thể thao được sáng lập bởi Luther Halsey Gulick từ cuối thế kỷ 19 với tôn chỉ “cơ thể, trí não, tinh thần” thông qua hoạt động trại hè để kích thích tinh thần vận động của trẻ em. Tuy nhiên, mô hình này đã biến tướng khi người làm kinh doanh chỉ nói đến phương thức và tác dụng, mà bỏ qua tôn chỉ ban đầu về sự tự nguyện.

Các chuyên gia tâm lý và giáo dục đang lên tiếng cảnh báo về những mặt trái của việc ép buộc trẻ em tham gia thể thao. Tiến sĩ Amanda Visek khẳng định rằng điều quan trọng nhất là cảm giác vui vẻ khi vận động, chứ không phải kỹ năng hay cạnh tranh. Khi niềm vui qua đi hoặc không tồn tại, trẻ chỉ cảm thấy sợ hãi trước sự cạnh tranh của thể thao.

Tiến sĩ Avery Faigenbaum cũng cảnh báo rằng trẻ em không thể trở nên năng động chỉ sau 1-2 tuần lễ bị đẩy đến các trại hè. Trên thực tế, chúng chắc chắn sẽ chấn thương vì chưa quen với vận động, rồi sau đó sẽ bị ám ảnh, sợ hãi với thể thao.

Vậy cuối cùng, các phụ huynh phải làm gì? Các chuyên gia khuyên rằng thay vì “ném con trẻ vào một trại hè, hãy kiên nhẫn với những sân chơi thể thao, trang bị từng chút một, khuyến khích, tìm tòi, khơi dậy thế mạnh, sự đam mê và yêu thích với một số kỹ năng vận động, một số môn thể thao của những đứa trẻ”. Quan trọng là sự tự nguyện và cảm giác vui vẻ khi vận động.

Thông tin từ các chuyên gia có thể được tìm hiểu thêm tại Netflix và các nguồn thông tin khác về tâm lý học và giáo dục.

]]>
Thị trường lao động Đông Nam Á biến động: Doanh nghiệp cần chiến lược mới để giữ chân nhân tài https://tiepthithuonghieu.com/thi-truong-lao-dong-dong-nam-a-bien-dong-doanh-nghiep-can-chien-luoc-moi-de-giu-chan-nhan-tai/ Fri, 25 Jul 2025 11:26:09 +0000 https://tiepthithuonghieu.com/thi-truong-lao-dong-dong-nam-a-bien-dong-doanh-nghiep-can-chien-luoc-moi-de-giu-chan-nhan-tai/

Thị trường lao động Đông Nam Á đang trải qua một quá trình biến động mạnh mẽ trong năm nay. Dữ liệu tiền lương mới nhất từ cuối năm 2024 đến đầu năm 2025 cho thấy những tín hiệu tích cực, không chỉ lương tăng mà dòng vốn đầu tư và sức cạnh tranh cũng tăng. Một nghiên cứu gần đây của Aon chỉ ra rằng quỹ lương tại các quốc gia Đông Nam Á tiếp tục tăng trong năm 2025, với tốc độ tăng trung bình khác nhau giữa các quốc gia.

Việt Nam dự kiến dẫn đầu khu vực với mức tăng trung bình 6,7% trong năm 2025, tiếp đến là Indonesia với 6,3% và Philippines với 5,8%. Trong khi đó, Singapore chỉ tăng nhẹ 4,4% do lương cơ bản ở đảo quốc sư tử vốn dĩ đã cao và thị trường lao động ngày càng cạnh tranh. Đối với các doanh nghiệp, những con số này không chỉ phản ánh thực tế rằng chi phí lao động đang tăng, mà còn đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp cần cạnh tranh gay gắt nếu muốn thu hút nhân tài.

Quỹ lương tăng mạnh nhất trong các ngành công nghệ và sản xuất, với mức tăng trung bình từ 5,7% đến 5,8%. Đây là kết quả từ làn sóng đầu tư vào các công nghệ sản xuất tiên tiến, trí tuệ nhân tạo AI, công nghệ tài chính (fintech) và công nghệ xanh. Người lao động nhảy việc không phải chỉ vì bên ngoài có nhiều cơ hội đang chờ đón họ, mà còn vì họ có những biến chuyển trong kỳ vọng về việc làm.

Họ không còn chấp nhận mức lương tăng nhỏ giọt hoặc các điều kiện làm việc cứng nhắc, ngặt nghèo, mà họ hướng đến công việc có ý nghĩa, lộ trình phát triển rõ ràng nhưng vẫn đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Các yếu tố khiến lương tăng bao gồm nhu cầu tăng, không đủ người và làm việc xuyên biên giới. Một trong những nguyên nhân chính khiến lương tăng là do thiếu hụt lao động có kỹ năng.

Các lĩnh vực như AI, an ninh mạng, tối ưu chuỗi cung ứng và phát triển sản phẩm số đang có nhu cầu cao và chi phí tuyển dụng đắt đỏ. Tình trạng thiếu hụt này đang buộc doanh nghiệp phải xem xét lại chiến lược về lương thưởng, đãi ngộ. Họ cần tuyển dụng linh hoạt, xây dựng các chương trình tái đào tạo nội bộ, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và mở các học viện số để tự phát triển nhân tài.

Việt Nam không chỉ dẫn đầu về mức tăng lương mà còn là nguồn lực thúc đẩy phía sau. Các ông lớn công nghệ như Nvidia, Samsung, Intel đang mở rộng hoạt động tại Việt Nam, khiến nhu cầu về kỹ sư, nhà khoa học dữ liệu, quản lý dự án tăng vọt. Dự báo mức tăng lương trong ngành công nghệ tại Việt Nam có thể chạm ngưỡng 7,5% trong năm 2025.

Thị trường lao động Đông Nam Á đang trở nên năng động hơn, cạnh tranh hơn và đòi hỏi cao hơn bao giờ hết. Vậy nên chỉ tăng lương là chưa đủ. Thay vào đó, doanh nghiệp cần hành động nhanh và cởi mở hơn, thiết kế chính sách đãi ngộ thông minh hơn, đầu tư vào đào tạo liên tục và xây dựng văn hóa làm việc ý nghĩa nếu muốn thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.

]]>
JPMorgan bảo vệ việc thu phí các công ty fintech truy cập dữ liệu khách hàng https://tiepthithuonghieu.com/jpmorgan-bao-ve-viec-thu-phi-cac-cong-ty-fintech-truy-cap-du-lieu-khach-hang/ Fri, 25 Jul 2025 08:54:43 +0000 https://tiepthithuonghieu.com/jpmorgan-bao-ve-viec-thu-phi-cac-cong-ty-fintech-truy-cap-du-lieu-khach-hang/

JPMorgan vừa giới thiệu một cơ chế tính phí mới áp dụng cho các giao dịch chuyển tiền qua PayPal và Coinbase. Mục tiêu của động thái này là tạo điều kiện thuận lợi hơn cho khách hàng trong việc thực hiện các giao dịch tài chính. Tuy nhiên, việc triển khai này đã dấy lên không ít tranh cãi, xoay quanh vấn đề ngân hàng này sẽ thu được một nguồn thu đáng kể từ các khoản phí này.

Alex Rampell, đối tác chung tại Andreessen Horowitz và cũng là người đồng sáng lập Affirm, đã lên tiếng chỉ trích quyết định này của JPMorgan. Ông cho rằng cơ chế tính phí mới có thể cản trở sự cạnh tranh trong ngành tài chính và khiến người dùng gặp khó khăn khi chuyển tiền vào các nền tảng tiền mã hóa. Ông Rampell cảnh báo rằng nếu chiến lược của JPMorgan thành công, các ngân hàng khác có thể sẽ noi theo, điều này có thể cản trở sự phát triển của ngành tài chính công nghệ.

Cuộc tranh luận giữa các tổ chức tài chính và các công ty fintech về quyền sở hữu và quyền truy cập dữ liệu đã trở nên gay gắt hơn. Trong khi JPMorgan muốn bảo vệ dữ liệu khách hàng và chi phí vận hành, các công ty fintech lại lập luận rằng những khoản phí như vậy có thể hạn chế sự đổi mới và cạnh tranh trong lĩnh vực công nghệ tài chính. Kết quả của cuộc tranh luận này có thể sẽ định hình tương lai của dịch vụ tài chính, ảnh hưởng đến cách dữ liệu được chia sẻ và sử dụng trên toàn ngành.

Đối với khách hàng, những thay đổi này có thể ảnh hưởng trực tiếp đến việc sử dụng dịch vụ chuyển tiền và giao dịch tài chính. Trong bối cảnh này, việc cân nhắc và đánh giá tác động của cơ chế tính phí mới là rất quan trọng. Sự phát triển của ngành tài chính công nghệ và sự cạnh tranh lành mạnh giữa các tổ chức tài chính và công ty fintech sẽ mang lại lợi ích cho người dùng và thúc đẩy sự đổi mới.

Hiện tại, các bên liên quan đang theo dõi chặt chẽ tình hình và chờ đợi diễn biến tiếp theo của cuộc tranh luận này. Điều quan trọng là phải đảm bảo rằng bất kỳ thay đổi nào trong ngành tài chính đều phải hướng đến việc mang lại lợi ích cho người dùng và thúc đẩy sự phát triển lành mạnh của thị trường.

]]>