85.447 cán bộ, công chức đã nhận quyết định thôi việc. 77.278 người đã nghỉ hưu hoặc thôi việc. 41.000 người đã nhận trợ cấp, tương đương 76%, trong 74.240 người đang trình cấp kinh phí. So với cuối tháng 6, số người nhận trợ cấp nghỉ hưu và thôi việc tăng thêm 15.380.
Tiến sĩ Phạm Đi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cán bộ, công chức xã phường thay đổi tư duy, tác phong và hành vi làm việc để phục vụ người dân hiệu quả, minh bạch, có kiến thức, kỹ năng tốt, tận tâm và hưởng thu nhập tương xứng.
TAND tỉnh Quảng Ninh chủ động triển khai biện pháp phòng chống bão số 3 để đảm bảo an toàn cho cán bộ, công chức và người dân. Các Tòa án khu vực đã thành lập Ban phòng chống lụt bão nhằm ứng phó kịp thời. TAND tỉnh yêu cầu theo dõi diễn biến bão, chuẩn bị phương án đảm bảo hoạt động chuyên môn không bị gián đoạn.
Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đổi mới cơ chế quản lý công chức từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”, cải cách xếp loại và đánh giá công chức. Luật quy định 3 nhóm vị trí việc làm công chức, bỏ thi nâng ngạch và sắp xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm.
Gần 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến nhận nhiệm vụ tại các cơ quan của tỉnh Đắk Lắk sau khi hợp nhất tỉnh. Họ và cả gia đình đã chủ động sắp xếp cuộc sống, hoàn thành nhiệm vụ được giao, vượt qua khó khăn nhờ sự hỗ trợ của gia đình.
Sở Tài chính Đà Nẵng phản hồi vụ việc một chuyên viên có thái độ khi tiếp nhận cuộc gọi từ công dân do hệ thống công nghệ thông tin quá tải, và đã yêu cầu tăng cường xử lý hồ sơ, cũng như chấn chỉnh thái độ giao tiếp của công chức.
Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã trong 3 năm nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở.
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Vĩnh Long có 782 biên chế, gồm 655 công chức, viên chức. Đơn vị đang triển khai nhiều hoạt động, đề án về di sản văn hóa, gia đình, thư viện, thông tin báo chí. Tỉnh sẽ hỗ trợ ổn định đời sống cho công chức, viên chức ngành văn hóa.
Hình ảnh thông tin: 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc – Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, trong đó có 3 chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc.
Vào kỳ họp chuyên đề lần thứ Nhất của HĐND tỉnh Đắk Lắk, nhiều nghị quyết quan trọng đã được thông qua nhằm triển khai và đáp ứng yêu cầu chỉ đạo, điều hành phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh trên địa bàn tỉnh năm 2025 và những năm tiếp theo. Các nghị quyết bao gồm chỉ tiêu, kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội, đảm bảo quốc phòng, an ninh tỉnh Đắk Lắk 6 tháng cuối năm 2025, chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại trung tâm hành chính tỉnh và cấp xã, điều chỉnh dự toán ngân sách địa phương năm 2025 và phân bổ dự toán chi thường xuyên ngân sách nhà nước cho các Chương trình mục tiêu quốc gia năm 2025.
“Trung tâm Phục vụ hành chính công đã kiểm tra việc tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính tại xã Phong Nẫm và Cù Lao Dung. Xã Phong Nẫm gặp khó khăn do thiếu thiết bị và công chức, không thể thực hiện thu phí điện tử và phân quyền hệ thống thông tin đất đai.”
Việc sắp xếp lại mô hình chính quyền 2 cấp đã gây ra khó khăn cho nhiều cán bộ, công chức do phải làm việc xa và vất vả, dẫn đến một số người không thể sắp xếp cuộc sống gia đình và muốn nghỉ việc. Tuy nhiên, các quy định hiện hành không rõ ràng về việc cán bộ, công chức nghỉ việc sau ngày 1/7 có được xem xét giải quyết chế độ, chính sách hay không. Bộ Nội vụ chỉ đạo tập trung giải quyết chính sách cho 4 đối tượng gồm: cán bộ, công chức, viên chức gần đến tuổi nghỉ hưu (dưới 5 năm), không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hoặc không phù hợp về trình độ đào tạo và sức khỏe.
Tỉnh Đắk Lắk hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính mới với kinh phí hơn 43,2 tỷ đồng cho 698 người trong 12 tháng.
Cán bộ, công chức, viên chức sẽ tiếp tục hưởng đầy đủ chế độ lương, phụ cấp như trước trong thời gian 6 tháng sau khi được bố trí lại sau sắp xếp bộ máy.