Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định. Doanh nghiệp sẽ yêu cầu cao hơn về kỹ năng để đáp ứng xu hướng tương lai. Khoảng cách cung – cầu vẫn tồn tại với vấn đề tuyển dụng và phúc lợi. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp nên tối ưu hóa tuyển dụng và đầu tư đào tạo. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
