Luật Nhà giáo mới có hiệu lực từ 01/01/2026, sẽ không chia hạng I, II, III như hiện nay. Thay vào đó, chức danh nhà giáo sẽ được xác định dựa trên yêu cầu của hoạt động nghề nghiệp trong từng cấp học và trình độ đào tạo. Luật mới sẽ giúp giảm khoảng cách lương giữa nhà giáo trẻ và lâu năm ở cùng vị trí, tạo động lực cho nhà giáo. Bảng lương mới sẽ được sắp xếp lại từ 01/01/2026, dựa trên trình độ đào tạo và hiệu quả công việc của mỗi cấp học.
Từ 1/1/2026, Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực, quy định nhiều chính sách hỗ trợ như trợ cấp, đào tạo, chăm sóc sức khỏe, ưu đãi cho giáo viên, đặc biệt ở vùng khó khăn. Luật cũng đề ra chính sách thu hút, trọng dụng nhà giáo trình độ cao.
Luật Nhà giáo mới được thông qua với mục tiêu bảo vệ và phát triển đội ngũ nhà giáo. Luật đưa ra nhiều chính sách mới hỗ trợ lương và quyền lợi cho giáo viên. Với việc lương giáo viên được xếp cao nhất, hy vọng giáo viên có thể sống bằng nghề. Luật quy định rõ trách nhiệm và quyền của nhà giáo, tạo môi trường giáo dục an toàn và văn minh.
Luật Nhà giáo được xây dựng theo tinh thần “kiến tạo phát triển” với các đổi mới đáng chú ý như nhận thức sâu sắc về bản sắc nghề nghiệp, quyền tự chủ, tự quyết, tính chuyên nghiệp và hợp tác. Để triển khai luật thành công, cần phát triển chương trình đào tạo, bồi dưỡng, hỗ trợ quyền tự chủ, tạo môi trường hợp tác và xây dựng văn hóa học đường nhằm tạo ra đội ngũ nhà giáo đủ năng lực góp phần phát triển giáo dục.