Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định. Doanh nghiệp sẽ yêu cầu cao hơn về kỹ năng để đáp ứng xu hướng tương lai. Khoảng cách cung – cầu vẫn tồn tại với vấn đề tuyển dụng và phúc lợi. Để thu hẹp khoảng cách, doanh nghiệp nên tối ưu hóa tuyển dụng và đầu tư đào tạo. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
Hội thảo Quốc tế về Tính toán thông minh trong khoa học kỹ thuật (ICCIES) tại ĐH Tôn Đức Thắng với chủ đề “Những đổi mới và xu hướng trí tuệ tính toán trong tương lai”. GS-TS Costin Badica nhấn mạnh sự thay đổi của AI trong thị trường lao động và khuyên sinh viên nên tập trung vào nền tảng cơ bản và học làm việc với AI.
Thị trường lao động Đông Nam Á năm 2025 biến động với tăng trưởng lương và đầu tư tích cực nhưng cạnh tranh giữ nhân tài gay gắt do chi phí lao động tăng và tỷ lệ nghỉ việc cao.
Giá vàng giảm do kinh tế Mỹ phát triển mạnh, thị trường lao động và bán lẻ tăng trưởng. Dữ liệu tích cực về chi tiêu và sản xuất ở Philadelphia cho thấy người tiêu dùng và doanh nghiệp Mỹ duy trì hoạt động mạnh mẽ bất chấp lãi suất cao. Các chỉ số kinh tế khả quan làm giảm nhu cầu nắm giữ vàng như phương tiện phòng ngừa rủi ro.
Sau sáu tháng làm việc tại Nhà Trắng, “hiệu ứng Trump” đang dần định hình nền kinh tế Mỹ. Các chính sách thuế quan và hạn chế nhập cư của ông đang gây ra lạm phát và áp lực lên thị trường lao động. Ảnh hưởng của các chính sách này có thể kéo dài đến cuối năm 2027 và dẫn đến mức thuế quan trung bình cao nhất kể từ năm 1910 theo Phòng thí nghiệm Ngân sách Yale.
Các chính sách của Tổng thống Trump về thuế quan và nhập cư ảnh hưởng đến giá hàng hóa và thị trường lao động. Giá nhập khẩu như đồ nội thất và quần áo tăng. Thuế quan có thể làm tăng giá hàng hóa. Kinh tế Mỹ ổn định hơn dự kiến, rủi ro suy thoái thấp.
Nhật Bản đang đối mặt với thách thức lớn từ già hóa dân số và tỷ suất sinh thấp, nhưng các doanh nghiệp đang tìm cách tận dụng cơ hội từ tình hình này.