thị trường lao động – Tiepthithuonghieu.com https://tiepthithuonghieu.com Tạp chí tiếp thị thương hiệu online Fri, 19 Sep 2025 01:45:45 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/tiepthithuonghieu/2025/08/doanhnhan.svg thị trường lao động – Tiepthithuonghieu.com https://tiepthithuonghieu.com 32 32 Thị trường lao động quý III ổn định nhưng đòi hỏi kỹ năng cao https://tiepthithuonghieu.com/thi-truong-lao-dong-quy-iii-on-dinh-nhung-doi-hoi-ky-nang-cao/ Fri, 19 Sep 2025 01:45:42 +0000 https://tiepthithuonghieu.com/thi-truong-lao-dong-quy-iii-on-dinh-nhung-doi-hoi-ky-nang-cao/

Thị trường tuyển dụng trong quý III/2025 được dự báo sẽ tiếp tục duy trì đà ổn định, với xu hướng doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng ứng viên có chuyên môn tốt, am hiểu luật và linh hoạt trong vận hành. Tuy nhiên, sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động đang trở thành một thách thức nghiêm trọng đối với cả doanh nghiệp và người lao động.

Một báo cáo gần đây của Vieclam24h về thị trường lao động quý II/2025 cho thấy, hơn 72,7% người lao động bị sa thải đã chủ động tìm việc trở lại. Tuy nhiên, chỉ 24,7% trong số họ tìm được công việc phù hợp trong thời gian ngắn. Đồng thời, 77,4% doanh nghiệp đánh giá rằng việc tuyển dụng khó khăn hơn so với cùng kỳ năm trước, đặc biệt là trong việc tuyển dụng nhân viên chính thức và cấp trung.

Lý giải cho tình trạng này, báo cáo cho biết người lao động đang tìm kiếm sự ổn định và các điều kiện làm việc có lợi hơn. Trong khi đó, doanh nghiệp lại đang ưu tiên các biện pháp như tăng cường kênh tuyển dụng và truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng. Sự chênh lệch này đã khiến việc thu hút và giữ chân nhân tài trở nên ngày càng khó khăn.

Bà Nguyễn Võ Minh Thư, Phó Trưởng Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TPHCM, cho biết nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông của các doanh nghiệp tại các khu chế xuất và công nghiệp vẫn rất lớn. Tuy nhiên, nhiều công ty đang gặp khó khăn trong việc tuyển thêm lao động do hàng loạt rào cản khách quan lẫn chủ quan.

Để thu hẹp khoảng cách giữa người lao động và doanh nghiệp, các chuyên gia cho rằng doanh nghiệp cần cân nhắc hệ lụy dài hạn trước quyết định cắt giảm, tái thiết niềm tin bằng cách lắng nghe và giao tiếp, cập nhật và tối ưu hóa chiến lược tuyển dụng phù hợp với kỳ vọng của người lao động. Đối với người lao động, cần duy trì tư duy linh hoạt và sẵn sàng thích nghi, đầu tư phát triển kỹ năng liên tục và chủ động xây dựng thương hiệu cá nhân.

Ông Nguyễn Hoàng Thanh Chương, Giám đốc Dịch vụ Tuyển dụng, Adecco Việt Nam, nhận định thị trường tuyển dụng sẽ duy trì đà ổn định, với sự ưu tiên của doanh nghiệp đối với ứng viên có chuyên môn tốt, am hiểu luật và linh hoạt trong vận hành. Các vị trí then chốt vẫn được chú trọng tuyển dụng, với yêu cầu cao hơn về các kỹ năng đáp ứng xu hướng tương lai, khả năng thích ứng và tính tuân thủ.

]]>
Sinh viên cần làm gì để thích nghi với thay đổi của AI trong thị trường lao động? https://tiepthithuonghieu.com/sinh-vien-can-lam-gi-de-thich-nghi-voi-thay-doi-cua-ai-trong-thi-truong-lao-dong/ Sun, 14 Sep 2025 02:15:48 +0000 https://tiepthithuonghieu.com/sinh-vien-can-lam-gi-de-thich-nghi-voi-thay-doi-cua-ai-trong-thi-truong-lao-dong/

Ngày 23.7, tại TP.HCM, Trường ĐH Tôn Đức Thắng đã tổ chức hội thảo quốc tế về tính toán thông minh trong khoa học kỹ thuật (ICCIES) lần thứ nhất. Sự kiện này là kết quả của sự hợp tác giữa Trường ĐH Tôn Đức Thắng, ĐH Khoa học và công nghệ Wroclaw (Ba Lan) và ĐH Quốc gia Chungbuk (Hàn Quốc). Hội thảo mang chủ đề ‘Những đổi mới, tiến bộ và xu hướng trí tuệ tính toán trong khoa học kỹ thuật tương lai’.

Tiến sĩ Võ Hoàng Duy, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Tôn Đức Thắng, phát biểu khai mạc
Tiến sĩ Võ Hoàng Duy, Phó hiệu trưởng Trường ĐH Tôn Đức Thắng, phát biểu khai mạc

Hiện nay, ngành công nghệ đang trải qua một quá trình chuyển đổi mạnh mẽ với sự xuất hiện của trí tuệ nhân tạo (AI). Tuy nhiên, điều này cũng dẫn đến việc cắt giảm nhân sự ở nhiều doanh nghiệp. GS-TS Costin Badica, Giám đốc Trường đào tạo tiến sĩ ‘Constantin Belea’ thuộc ĐH Craiova (Romania), cho biết AI đã tạo ra sự thay đổi đột ngột ở nhiều khía cạnh, trong đó có thị trường lao động.

Các đại biểu tham dự hội thảo
Các đại biểu tham dự hội thảo

Tính từ đầu năm đến ngày 22.7, đã có 166 công ty công nghệ trên toàn cầu tham gia vào làn sóng sa thải với 80.150 nhân sự đã bị mất việc làm. Tuy nhiên, GS-TS Costin Badica nhấn mạnh rằng điều này không đồng nghĩa sinh viên phải đối diện với cảnh thất nghiệp sau khi tốt nghiệp. Để nâng cao năng lực cạnh tranh, sinh viên cần phải tập trung nhiều hơn vào nền tảng cơ bản, từ đó hiểu rõ vấn đề và biết diễn đạt một cách rõ ràng.

Đồng thời, sinh viên cần hiểu rõ và học cách làm việc với AI, cũng như sáng tạo hơn trong công việc khi những thứ vốn phức tạp giờ đều có thể được tự động hóa. Mọi thứ rồi sẽ ổn, miễn là chúng ta học được cách thích nghi. Còn với những cơ sở giáo dục ĐH, GS-TS Costin Badica cho biết nếu như trước đây trường thường tập trung dạy những kiến thức nền tảng và kỹ thuật rất chuyên sâu, thì nay phải đào tạo thêm cho sinh viên biết cách dùng AI.

Điều này không chỉ áp dụng với riêng kỹ sư công nghệ thông tin, mà ngay cả khi làm việc ngoài lĩnh vực công nghệ, các bạn cũng cần được đào tạo để biết cách sử dụng AI. GS-TS Huỳnh Văn Nam, công tác ở Trường sau ĐH Khoa học và công nghệ tiên tiến thuộc Viện Khoa học và công nghệ tiên tiến Nhật Bản (JAIST), kiêm Tổng biên tập Tạp chí quốc tế về Khoa học hệ thống và tri thức (IJKSS), cũng cho rằng sinh viên không cần phải lo lắng nhiều về thị trường lao động miễn là các bạn được đào tạo những kỹ năng cơ bản, cần thiết để thích nghi, đồng thời biết cách sử dụng AI hiệu quả cho công việc.

Nhu cầu nhân lực không quá bi quan khi Chính phủ đã thông qua chương trình Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050. Hội thảo ICCIES 2025 đã nhận được hơn 200 tham luận từ tác giả ở 36 quốc gia, trong đó 115 bài được chọn đăng trong 4 tập kỷ yếu của hội nghị. Kết quả này cho thấy sự quan tâm và nỗ lực của các nhà nghiên cứu, các trường đại học trong việc cập nhật và phát triển các kỹ năng cần thiết để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động trong thời đại trí tuệ nhân tạo.

GS-TS Costin Badica cũng như các chuyên gia trong lĩnh vực AI đã cùng nhau thảo luận về những xu hướng và đổi mới trong lĩnh vực tính toán thông minh, giúp cho các sinh viên, các nhà nghiên cứu và doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan về những cơ hội và thách thức trong lĩnh vực này.

Trước sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, sinh viên cần phải chủ động nâng cao trình độ của mình để có thể cạnh tranh trong môi trường lao động đầy thách thức. Đồng thời, các cơ sở giáo dục cũng cần phải thay đổi để đáp ứng nhu cầu của xã hội.

Với việc liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng mới, các trường đại học có thể giúp cho sinh viên của mình có đủ khả năng để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động và tạo ra những cơ hội mới cho bản thân cũng như cho xã hội.

]]>
Thị trường lao động Đông Nam Á biến động: Doanh nghiệp cần chiến lược mới để giữ chân nhân tài https://tiepthithuonghieu.com/thi-truong-lao-dong-dong-nam-a-bien-dong-doanh-nghiep-can-chien-luoc-moi-de-giu-chan-nhan-tai/ Fri, 25 Jul 2025 11:26:09 +0000 https://tiepthithuonghieu.com/thi-truong-lao-dong-dong-nam-a-bien-dong-doanh-nghiep-can-chien-luoc-moi-de-giu-chan-nhan-tai/

Thị trường lao động Đông Nam Á đang trải qua một quá trình biến động mạnh mẽ trong năm nay. Dữ liệu tiền lương mới nhất từ cuối năm 2024 đến đầu năm 2025 cho thấy những tín hiệu tích cực, không chỉ lương tăng mà dòng vốn đầu tư và sức cạnh tranh cũng tăng. Một nghiên cứu gần đây của Aon chỉ ra rằng quỹ lương tại các quốc gia Đông Nam Á tiếp tục tăng trong năm 2025, với tốc độ tăng trung bình khác nhau giữa các quốc gia.

Việt Nam dự kiến dẫn đầu khu vực với mức tăng trung bình 6,7% trong năm 2025, tiếp đến là Indonesia với 6,3% và Philippines với 5,8%. Trong khi đó, Singapore chỉ tăng nhẹ 4,4% do lương cơ bản ở đảo quốc sư tử vốn dĩ đã cao và thị trường lao động ngày càng cạnh tranh. Đối với các doanh nghiệp, những con số này không chỉ phản ánh thực tế rằng chi phí lao động đang tăng, mà còn đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp cần cạnh tranh gay gắt nếu muốn thu hút nhân tài.

Quỹ lương tăng mạnh nhất trong các ngành công nghệ và sản xuất, với mức tăng trung bình từ 5,7% đến 5,8%. Đây là kết quả từ làn sóng đầu tư vào các công nghệ sản xuất tiên tiến, trí tuệ nhân tạo AI, công nghệ tài chính (fintech) và công nghệ xanh. Người lao động nhảy việc không phải chỉ vì bên ngoài có nhiều cơ hội đang chờ đón họ, mà còn vì họ có những biến chuyển trong kỳ vọng về việc làm.

Họ không còn chấp nhận mức lương tăng nhỏ giọt hoặc các điều kiện làm việc cứng nhắc, ngặt nghèo, mà họ hướng đến công việc có ý nghĩa, lộ trình phát triển rõ ràng nhưng vẫn đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Các yếu tố khiến lương tăng bao gồm nhu cầu tăng, không đủ người và làm việc xuyên biên giới. Một trong những nguyên nhân chính khiến lương tăng là do thiếu hụt lao động có kỹ năng.

Các lĩnh vực như AI, an ninh mạng, tối ưu chuỗi cung ứng và phát triển sản phẩm số đang có nhu cầu cao và chi phí tuyển dụng đắt đỏ. Tình trạng thiếu hụt này đang buộc doanh nghiệp phải xem xét lại chiến lược về lương thưởng, đãi ngộ. Họ cần tuyển dụng linh hoạt, xây dựng các chương trình tái đào tạo nội bộ, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và mở các học viện số để tự phát triển nhân tài.

Việt Nam không chỉ dẫn đầu về mức tăng lương mà còn là nguồn lực thúc đẩy phía sau. Các ông lớn công nghệ như Nvidia, Samsung, Intel đang mở rộng hoạt động tại Việt Nam, khiến nhu cầu về kỹ sư, nhà khoa học dữ liệu, quản lý dự án tăng vọt. Dự báo mức tăng lương trong ngành công nghệ tại Việt Nam có thể chạm ngưỡng 7,5% trong năm 2025.

Thị trường lao động Đông Nam Á đang trở nên năng động hơn, cạnh tranh hơn và đòi hỏi cao hơn bao giờ hết. Vậy nên chỉ tăng lương là chưa đủ. Thay vào đó, doanh nghiệp cần hành động nhanh và cởi mở hơn, thiết kế chính sách đãi ngộ thông minh hơn, đầu tư vào đào tạo liên tục và xây dựng văn hóa làm việc ý nghĩa nếu muốn thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu.

]]>
Giá vàng giảm sâu trước sức mạnh của kinh tế Mỹ https://tiepthithuonghieu.com/gia-vang-giam-sau-truoc-suc-manh-cua-kinh-te-my/ Tue, 22 Jul 2025 00:25:02 +0000 https://tiepthithuonghieu.com/gia-vang-giam-sau-truoc-suc-manh-cua-kinh-te-my/

Giá vàng thế giới đã trải qua một sự sụt giảm đáng kể sau khi các số liệu kinh tế mới nhất của Mỹ được công bố, cho thấy nền kinh tế lớn nhất thế giới vẫn đang tăng trưởng mạnh mẽ. Số liệu mới nhất từ Bộ Lao động Mỹ cho thấy số đơn xin trợ cấp thất nghiệp lần đầu trong tuần kết thúc ngày 12.7 là 221.000 đơn, thấp hơn nhiều so với dự báo 235.000 và giảm so với mức 228.000 đơn của tuần trước đó. Điều này cho thấy thị trường lao động Mỹ vẫn đang ổn định và tạo ra một bức tranh tích cực về tình hình kinh tế.

Cùng ngày, Bộ Thương mại Mỹ thông báo doanh số bán lẻ trong tháng 6 đã tăng 0,6% so với tháng trước, vượt xa mức dự báo chỉ 0,1%. Mức tăng này đã đảo chiều hoàn toàn so với đợt giảm 0,9% của tháng 5. Tính theo năm, doanh số bán lẻ tăng 4,1%. Những con số này đã vẽ nên một bức tranh tích cực về sức mua và tiêu dùng tại Mỹ, góp phần làm giảm nhu cầu nắm giữ vàng như một tài sản phòng ngừa rủi ro.

Các số liệu kinh tế tích cực này đã gây áp lực lên giá vàng, khi các nhà đầu tư bắt đầu kỳ vọng Cục Dự trữ liên bang Mỹ (FED) sẽ duy trì chính sách tiền tệ trung lập. Chris Zaccarelli, Giám đốc đầu tư tại Northlight Asset Management, nhận định rằng các con số vừa công bố cho thấy người tiêu dùng Mỹ vẫn đang chi tiêu mạnh mẽ và hỗ trợ đà tăng trưởng của nền kinh tế. Điều này có thể khiến FED duy trì lãi suất ổn định, tạo ra một môi trường không mấy thuận lợi cho giá vàng.

Một yếu tố khác cũng gây áp lực lên giá vàng là báo cáo khảo sát từ chi nhánh FED Philadelphia, cho thấy hoạt động sản xuất tại khu vực này đã bất ngờ quay trở lại vùng tăng trưởng trong tháng 7. Báo cáo này cũng chỉ ra rằng các thành phần chính như đơn hàng mới, lượng hàng vận chuyển và chỉ số việc làm đều tăng lên mức cao nhất kể từ tháng 2. Những thông tin tích cực này đã làm tăng sức ép giảm giá đối với vàng.

Ngay sau khi dữ liệu được công bố, giá vàng đã bị bán tháo mạnh, rơi xuống mức 3.312,66 USD/ounce, trước khi hồi nhẹ trở lại. Giới phân tích cho rằng loạt dữ liệu tích cực về việc làm, chi tiêu tiêu dùng và sản xuất đang làm giảm nhu cầu nắm giữ vàng như một tài sản phòng ngừa rủi ro. Tổng thể, thị trường vàng đang chịu sức ép lớn khi các chỉ số kinh tế Mỹ cho thấy sự phục hồi vững chắc.

Nếu xu hướng này tiếp tục, khả năng FED sẽ chưa vội cắt giảm lãi suất trong ngắn hạn – một yếu tố vốn không có lợi cho vàng. Tuy nhiên, lực mua bắt đáy cũng đang hỗ trợ rất tốt cho kim loại quý này. Điều này cho thấy thị trường vàng vẫn còn tiềm năng biến động và nhà đầu tư cần theo dõi sát sao các diễn biến tiếp theo của nền kinh tế Mỹ và chính sách tiền tệ của FED để có những quyết định đầu tư hợp lý.

]]>
Chính sách của ông Trump gây lạm phát và ảnh hưởng thị trường lao động Mỹ https://tiepthithuonghieu.com/chinh-sach-cua-ong-trump-gay-lam-phat-va-anh-huong-thi-truong-lao-dong-my/ Sat, 19 Jul 2025 06:11:34 +0000 https://tiepthithuonghieu.com/chinh-sach-cua-ong-trump-gay-lam-phat-va-anh-huong-thi-truong-lao-dong-my/

Chính sách thuế quan và nhập cư của Tổng thống Donald Trump đã bắt đầu để lại dấu ấn rõ ràng trên nền kinh tế Mỹ sau sáu tháng ông tái đắc nhiệm. Các số liệu mới đây tiết lộ rằng lạm phát đang trên đà tăng và thị trường lao động đang trải qua những biến động đáng kể, đánh dấu một chương mới trong việc triển khai các chính sách kinh tế của ông Trump.

Những người "thầy áo xanh" gieo mầm tri thức
Những người “thầy áo xanh” gieo mầm tri thức

Mặc dù nền kinh tế Mỹ đã chứng minh khả năng phục hồi ấn tượng trước các cuộc chiến thương mại trước đây, vượt qua nhiều dự đoán tiêu cực từ các chuyên gia, những chuyển biến nội tại đang dần hình thành theo những cách khó có thể dự đoán trước. Việc đánh giá tác động của các chính sách này vẫn còn là một quá trình đang diễn ra, nhưng có thể thấy rõ rằng chúng đang gây ra những tác động sâu rộng và đa chiều đối với các mặt của nền kinh tế.

Trong thời gian qua, chính quyền ông Trump đã triển khai hàng loạt biện pháp nhằm bảo hộ thương mại và siết chặt kiểm soát nhập cư. Những động thái này nhằm mục đích bảo vệ thị trường lao động Mỹ và điều chỉnh cán cân thương mại, nhưng chúng cũng làm dấy lên lo ngại về khả năng gây ra lạm phát và ảnh hưởng tiêu cực đến tăng trưởng kinh tế.

Giới chuyên gia và các nhà phân tích đang theo dõi chặt chẽ diễn biến của thị trường để đánh giá hiệu quả và tác động lâu dài của các chính sách này. Đồng thời, họ cũng đang cảnh báo về những rủi ro tiềm ẩn và kêu gọi sự linh hoạt trong việc điều chỉnh chính sách để ứng phó với những biến động của nền kinh tế.

Để có cái nhìn toàn diện về tình hình, cần phải tiếp tục theo dõi các số liệu kinh tế và phân tích các động thái chính sách trong thời gian tới. Việc duy trì sự ổn định và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững đang là những thách thức hàng đầu đối với chính quyền ông Trump cũng như các nhà hoạch định chính sách trên toàn cầu.

]]>
Chính sách của ông Trump ảnh hưởng đến giá hàng hóa và thị trường lao động Mỹ như thế nào https://tiepthithuonghieu.com/chinh-sach-cua-ong-trump-anh-huong-den-gia-hang-hoa-va-thi-truong-lao-dong-my-nhu-the-nao/ Fri, 18 Jul 2025 05:10:45 +0000 https://tiepthithuonghieu.com/chinh-sach-cua-ong-trump-anh-huong-den-gia-hang-hoa-va-thi-truong-lao-dong-my-nhu-the-nao/

Tác động từ các chính sách của Tổng thống Mỹ Donald Trump trong 6 tháng cầm quyền đầu tiên của nhiệm kỳ thứ hai đang dần hiện rõ trong nền kinh tế nước này. Wall Street Journal cho rằng những tác động này chưa đủ lớn để khiến kinh tế Mỹ đi chệch hướng, nhưng trên thực tế, nền kinh tế lớn nhất thế giới đã trụ vững trong thương chiến tốt hơn nhiều so với dự báo của giới chuyên gia. Tuy nhiên, khoảng thời gian mà chính sách của ông Trump không để lại tác động nào trong các dữ liệu kinh tế cứng có vẻ đã đi đến hồi kết.

Những dấu hiệu đáng lo ngại bắt đầu xuất hiện khi giá cả các mặt hàng nhập khẩu chủ chốt như đồ nội thất và quần áo ghi nhận mức tăng mạnh. Số liệu lạm phát tháng 6 công bố ngày 15/7 cho thấy mức tăng so với cùng kỳ năm ngoái của chỉ số giá tiêu dùng (CPI) là 2,7%. Theo một báo cáo của ngân hàng UBS, giá của các hàng hóa trong rổ hàng hóa tính lạm phát lõi của Mỹ đã tăng với tốc độ hàng tháng nhanh nhất trong 3 năm trở lại đây.

Thị trường lao động cũng bắt đầu cho thấy những dấu hiệu suy yếu. Tăng trưởng việc làm trong số liệu chính thức dường như đã chậm lại trong các ngành công nghiệp phụ thuộc nhiều vào lao động nhập cư bất hợp pháp. Lực lượng lao động là người sinh ra ở nước ngoài đã giảm đáng kể kể từ tháng 3. Gần đây, người nhập cư gần đây dường như ngại tham gia các cuộc khảo sát hàng tháng về tình hình việc làm do Bộ Lao động Mỹ thực hiện.

Các số liệu thống kê cho thấy người Mỹ vẫn đang chi tiêu và các nhà tuyển dụng vẫn tiếp tục tạo thêm việc làm. Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là liệu tất cả những yếu tố tích cực đó có duy trì được hay không – và nếu không, nền kinh tế lớn nhất thế giới sẽ tiếp tục giữ được nhịp độ tăng trưởng này trong bao lâu.

Dự luật cắt giảm thuế và chi tiêu khổng lồ của ông Trump mà Quốc hội Mỹ thông qua gần dây cũng có thể hỗ trợ tăng trưởng kinh tế Mỹ ở một số phương diện. Tuy nhiên, giới chức chính quyền ông Trump vẫn phản bác quan điểm của giới chuyên gia rằng các nhà nhập khẩu rốt cục sẽ đẩy thuế quan về phía người tiêu dùng.

]]>
Nhật Bản Tìm Cách Thích Nghi với Già Hóa Dân Số https://tiepthithuonghieu.com/nhat-ban-tim-cach-thich-nghi-voi-gia-hoa-dan-so/ Fri, 11 Jul 2025 21:01:59 +0000 https://tiepthithuonghieu.com/?p=751

Nhật Bản đang trải qua quá trình già hóa dân số nhanh chóng, với tỷ lệ người trên 65 tuổi chiếm 30% dân số. Tình trạng này đã gây ra nhiều thách thức cho nền kinh tế, bao gồm tình trạng thiếu lao động và giảm năng suất lao động.

Thiếu Lao Động và Cơ Hội Kinh Tế

Theo khảo sát Tankan của Ngân hàng trung ương Nhật Bản, chỉ số điều kiện việc làm đã giảm xuống -35 trên tất cả các ngành, mức thấp nhất trong ba thập kỷ. Điều này cho thấy tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng tại Nhật Bản.

Tuy nhiên, các doanh nghiệp Nhật Bản đang tìm cách tận dụng cơ hội từ tình hình này. Một số đã chuyển đổi các ngôi trường bị bỏ hoang thành điểm du lịch giáo dục, tạo ra cơ hội kinh tế và góp phần giảm áp lực tài chính do già hóa dân số gây ra.

Một ngôi trường bị bỏ hoang tại Nhật Bản được chuyển đổi thành điểm du lịch giáo dục

Một mô hình mới giúp giảm áp lực tài chính

Tận Dụng Lực Lượng Lao Động Lớn Tuổi

Nhiều công ty tại Nhật Bản đang tận dụng lực lượng lao động lớn tuổi để giải quyết tình trạng thiếu lao động. Một công ty tư vấn làm đẹp có gần 250 cố vấn làm đẹp từ 80 tuổi trở lên, bao gồm 4 người trên 100 tuổi.

Các doanh nghiệp đã nhìn ra cơ hội ở nhóm khách hàng này – những người cao tuổi nhưng vẫn tràn đầy nhiệt huyết, muốn chăm sóc bản thân, giao lưu xã hội. Việc khuyến khích người cao tuổi, đặc biệt là phụ nữ, tham gia vào thị trường lao động không chỉ giúp giảm áp lực kinh tế mà còn thể hiện sự thay đổi trong vai trò giới.

Kết Luận

Nhật Bản đang trải qua quá trình già hóa dân số nhanh chóng, nhưng các doanh nghiệp đang tìm cách tận dụng cơ hội từ tình hình này. Việc chuyển đổi các ngôi trường bị bỏ hoang thành điểm du lịch giáo dục và tận dụng lực lượng lao động lớn tuổi là một số ví dụ.

]]>