Nhân dịp kỷ niệm 20 năm thành lập, Hiệp hội Du lịch tỉnh Thanh Hóa đã tổ chức một chuỗi hoạt động ý nghĩa tại xã Pù Luông, một vùng đất còn nhiều khó khăn nhưng giàu truyền thống đấu tranh cách mạng. Sự kiện này không chỉ đánh dấu một chặng đường phát triển của Hiệp hội mà còn thể hiện cam kết của ngành du lịch Thanh Hóa với trách nhiệm xã hội và cộng đồng.

Tham dự chương trình có ông Bùi Sỹ Lợi, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề Xã hội của Quốc hội, ông Lê Xuân Thảo, Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Thanh Hóa, bà Bùi Thị Hoa, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND Xã Pù Luông, cùng các trưởng ban ngành đoàn thể, đại diện các doanh nghiệp thành viên hiệp hội, nhà tài trợ và đông đảo bà con nhân dân, các gia đình chính sách.

Tại Pù Luông, Hiệp hội Du lịch Thanh Hóa đã thể hiện sâu sắc đạo lý ‘Uống nước nhớ nguồn’ qua những phần quà thiết thực. 15 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng, đã được trao tận tay các thương binh và gia đình liệt sĩ đang sinh sống tại địa phương. Hành động này là lời tri ân sâu sắc, ghi nhớ công lao to lớn của những thế hệ cha anh đã hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc.

Đặc biệt, trong khuôn khổ chương trình, Hiệp hội đã phối hợp cùng chính quyền địa phương tổ chức lễ khánh thành nhà tình nghĩa và trao tặng 160 triệu đồng hỗ trợ cho 2 hộ gia đình nghèo tại xã Pù Luông. Số tiền này sẽ giúp bà con xây dựng những mái ấm mới, ổn định cuộc sống và từng bước vươn lên thoát nghèo.

Phát biểu tại sự kiện, ông Lê Xuân Thảo, Chủ tịch Hiệp hội Du lịch Thanh Hóa, chia sẻ: ‘Kỷ niệm 20 năm thành lập là dịp để Hiệp hội nhìn lại chặng đường phát triển, đồng thời lan tỏa tinh thần đoàn kết, trách nhiệm xã hội của cộng đồng doanh nghiệp du lịch. Những đóng góp nhỏ hôm nay là lời tri ân chân thành tới những người có công với đất nước và là sự sẻ chia thiết thực với đồng bào vùng cao.’

Những hoạt động tri ân và sẻ chia tại Pù Luông không chỉ thể hiện tấm lòng nhân ái của ngành du lịch Thanh Hóa đối với cộng đồng mà còn góp phần lan tỏa giá trị nhân văn sâu sắc. Đây là minh chứng rõ nét cho thấy sự gắn kết giữa phát triển du lịch và trách nhiệm xã hội, đúng với tinh thần ‘Du lịch không chỉ là kinh tế, mà còn là văn hóa và nhân văn’. Xem thêm thông tin về Hiệp hội Du lịch Thanh Hóa và các hoạt động xã hội của họ.

Chúng tôi muốn nhấn mạnh rằng nền tảng thông tin trực tuyến của chúng tôi đang sử dụng một cách tiếp cận tiên tiến trong việc cung cấp thông tin cho người dùng. Các bài viết được xuất bản trên nền tảng này có thể được tạo ra toàn bộ hoặc một phần bởi trí tuệ nhân tạo (AI), một công nghệ đang ngày càng phát triển và được ứng dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực.

Điều quan trọng cần lưu ý là mặc dù chúng tôi đã nỗ lực để đảm bảo chất lượng của nội dung, nhưng các bài viết này có thể chưa được biên tập viên con người rà soát hoặc kiểm chứng một cách kỹ lưỡng. Quá trình tạo ra nội dung bởi AI có thể mang lại nhiều lợi ích như tốc độ và hiệu quả, nhưng nó cũng tiềm ẩn những rủi ro về độ chính xác và tính trung thực của thông tin.

Chúng tôi muốn làm rõ rằng chúng tôi không đưa ra bất kỳ tuyên bố hoặc bảo đảm nào, rõ ràng hay ngụ ý, về tính trung thực, độ tin cậy, tính đầy đủ hoặc kịp thời của bất kỳ thông tin nào được cung cấp trên nền tảng của chúng tôi. Người dùng cần phải hiểu và chấp nhận rằng thông tin được tạo ra bởi AI không phải lúc nào cũng hoàn hảo và có thể chứa đựng sai sót.

Chính vì vậy, chúng tôi khuyến cáo người dùng phải độc lập xác minh bất kỳ sự thật, tuyên bố hoặc yêu cầu nào trước khi hành động dựa trên chúng. Sự cẩn trọng và kiểm chứng thông tin là bước quan trọng giúp người dùng đưa ra quyết định sáng suốt và tránh được những rủi ro không đáng có.

Ainvest Fintech Inc, đơn vị vận hành nền tảng thông tin trực tuyến này, từ chối mọi trách nhiệm đối với bất kỳ tổn thất, thiệt hại hoặc hại nào phát sinh từ việc sử dụng hoặc dựa vào nội dung được tạo bởi AI. Điều này bao gồm nhưng không giới hạn ở các thiệt hại trực tiếp, gián tiếp, tình cờ hoặc hậu quả. Chúng tôi cam kết cung cấp thông tin một cách minh bạch và trung thực, đồng thời hy vọng người dùng sẽ sử dụng thông tin một cách có trách nhiệm.

Để biết thêm thông tin chi tiết, người dùng có thể tham khảo điều khoản sử dụng và chính sách bảo mật của chúng tôi để hiểu rõ hơn về cách chúng tôi xử lý và cung cấp thông tin.

Trong bối cảnh hiện nay, khi mà các doanh nghiệp đang ngày càng chú trọng đến việc thực hiện các tiêu chuẩn về phát triển bền vững, yếu tố xã hội (chữ S) trong ESG (Environmental, Social và Governance) đang trở thành một yếu tố quan trọng không thể thiếu. Chữ S, đại diện cho các vấn đề xã hội, bao gồm quyền lợi lao động, bình đẳng, phúc lợi cộng đồng, đang dần khẳng định vị trí của mình như một tiêu chí đánh giá không thể thiếu đối với các doanh nghiệp.

Thực tế cho thấy rằng, trong nhiều báo cáo ESG, chữ S thường bị mờ nhạt hoặc bị xem như một phần phụ. Tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp vừa và nhỏ, vẫn chưa hiểu rõ về tầm quan trọng của chữ S trong chiến lược phát triển bền vững của mình. Điều này có thể xuất phát từ việc thiếu thông tin, thiếu nguồn lực hoặc thiếu sự quan tâm đến các vấn đề xã hội.

Chữ S bao gồm các nội dung chính như quyền lợi và điều kiện làm việc của người lao động, bình đẳng và đa dạng, sức khỏe và sự an toàn, trách nhiệm với cộng đồng và đạo đức trong chuỗi cung ứng. Đây là những yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp xây dựng một nền tảng vững chắc về mặt xã hội, từ đó tạo ra giá trị lâu dài và tăng sức cạnh tranh trên thị trường. Một doanh nghiệp có chiến lược phát triển bền vững với chữ S sẽ có thể tận dụng được nguồn nhân lực chất lượng cao, giảm thiểu rủi ro về mặt xã hội và tăng cường uy tín với khách hàng và đối tác.

Có nhiều lý do khiến cho yếu tố xã hội dễ bị bỏ qua hoặc xem nhẹ. Một trong số đó là khó khăn trong việc đo lường và chuẩn hóa các chỉ số xã hội. Ngoài ra, không giống như yếu tố môi trường (E) và quản trị (G), yếu tố xã hội (S) không chịu áp lực từ luật hoặc thị trường, dẫn đến việc các doanh nghiệp không cảm thấy cần thiết phải đầu tư vào lĩnh vực này. Hơn nữa, tư duy coi con người là chi phí và khó tạo ấn tượng truyền thông cũng là những rào cản khiến các doanh nghiệp bỏ qua yếu tố xã hội.

Để bắt đầu xây dựng chiến lược phát triển bền vững với chữ S, các doanh nghiệp Việt cần thực hiện một số bước quan trọng. Đầu tiên, doanh nghiệp cần rà soát lại hệ thống chính sách nhân sự, an toàn và phúc lợi để đảm bảo rằng các chính sách về quyền lao động, an toàn lao động, phòng chống quấy rối, bảo hiểm xã hội… đang được áp dụng đầy đủ và minh bạch. Việc rà soát này sẽ giúp doanh nghiệp xác định được những điểm mạnh và điểm yếu trong chính sách xã hội của mình.

Tiếp theo, doanh nghiệp cần thu thập và công bố dữ liệu xã hội một cách có trách nhiệm. Việc thu thập số liệu cụ thể như tỷ lệ lao động nữ, tỷ lệ nhân sự có hợp đồng dài hạn, số vụ tai nạn lao động, chương trình đào tạo nội bộ… sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng niềm tin với nhà đầu tư và đối tác. Đồng thời, việc công bố dữ liệu xã hội cũng giúp doanh nghiệp tăng cường minh bạch và chịu trách nhiệm với các bên liên quan.

Cuối cùng, doanh nghiệp cần tăng cường đối thoại với người lao động và cộng đồng địa phương. Lắng nghe ý kiến người lao động, tạo kênh phản hồi hai chiều, hoặc tổ chức khảo sát nội bộ định kỳ là những bước đầu đơn giản nhưng hiệu quả để đưa chữ S vào vận hành thực tế. Việc đối thoại với người lao động và cộng đồng địa phương giúp doanh nghiệp hiểu rõ hơn về nhu cầu và mối quan tâm của họ, từ đó xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp và tăng cường uy tín.

Với những bước đi cụ thể và quyết tâm, các doanh nghiệp Việt có thể xây dựng một chiến lược phát triển bền vững với chữ S như một yếu tố quan trọng, từ đó tạo ra giá trị lâu dài và tăng sức cạnh tranh trên thị trường quốc tế. Việc áp dụng chữ S trong chiến lược phát triển bền vững không chỉ giúp doanh nghiệp tăng cường uy tín và giảm thiểu rủi ro, mà còn giúp tạo ra giá trị cho các bên liên quan và đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội.