Nhật Bản đang trải qua quá trình già hóa dân số nhanh chóng, với tỷ lệ người trên 65 tuổi chiếm 30% dân số. Tình trạng này đã gây ra nhiều thách thức cho nền kinh tế, bao gồm tình trạng thiếu lao động và giảm năng suất lao động.

Thiếu Lao Động và Cơ Hội Kinh Tế

Theo khảo sát Tankan của Ngân hàng trung ương Nhật Bản, chỉ số điều kiện việc làm đã giảm xuống -35 trên tất cả các ngành, mức thấp nhất trong ba thập kỷ. Điều này cho thấy tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng tại Nhật Bản.

Tuy nhiên, các doanh nghiệp Nhật Bản đang tìm cách tận dụng cơ hội từ tình hình này. Một số đã chuyển đổi các ngôi trường bị bỏ hoang thành điểm du lịch giáo dục, tạo ra cơ hội kinh tế và góp phần giảm áp lực tài chính do già hóa dân số gây ra.

Một mô hình mới giúp giảm áp lực tài chính

Tận Dụng Lực Lượng Lao Động Lớn Tuổi

Nhiều công ty tại Nhật Bản đang tận dụng lực lượng lao động lớn tuổi để giải quyết tình trạng thiếu lao động. Một công ty tư vấn làm đẹp có gần 250 cố vấn làm đẹp từ 80 tuổi trở lên, bao gồm 4 người trên 100 tuổi.

Các doanh nghiệp đã nhìn ra cơ hội ở nhóm khách hàng này – những người cao tuổi nhưng vẫn tràn đầy nhiệt huyết, muốn chăm sóc bản thân, giao lưu xã hội. Việc khuyến khích người cao tuổi, đặc biệt là phụ nữ, tham gia vào thị trường lao động không chỉ giúp giảm áp lực kinh tế mà còn thể hiện sự thay đổi trong vai trò giới.

Kết Luận

Nhật Bản đang trải qua quá trình già hóa dân số nhanh chóng, nhưng các doanh nghiệp đang tìm cách tận dụng cơ hội từ tình hình này. Việc chuyển đổi các ngôi trường bị bỏ hoang thành điểm du lịch giáo dục và tận dụng lực lượng lao động lớn tuổi là một số ví dụ.