Chương trình “Quản trị viên tập sự 2025” của Pharmacity dành cho người trẻ tiềm năng phát triển lãnh đạo ngành bán lẻ dược phẩm, tìm kiếm và đào tạo nhân sự trẻ cho hệ thống nhà thuốc. 32 ứng viên tham gia vòng Đánh giá tập trung với bài toán thực tế và phỏng vấn trực tiếp ban lãnh đạo. Mục tiêu của Pharmacity là xây dựng đội ngũ vững mạnh về chuyên môn và bản lĩnh, theo chiến lược phát triển dài hạn với hơn 1.000 nhà thuốc và mục tiêu mở rộng 1.700 cửa hàng vào năm 2029.
Khánh Hòa triển khai kế hoạch bổ sung nhân sự chuyên môn cho 64 xã và phường để giải quyết tình trạng thừa – thiếu cục bộ về số lượng, chất lượng và chuyên môn của cán bộ, công chức cấp xã. Sở Nội vụ sẽ rà soát nhu cầu, xác định vị trí việc làm dôi dư và thực hiện điều động, biệt phái nhân sự theo thẩm quyền.
Đài Truyền hình Việt Nam tuyển 20 lao động hợp đồng cho 6 vị trí: Phóng viên, Biên tập viên, Quay phim, Thiết kế đồ họa, Kỹ thuật hậu kỳ và Chuyên viên tài chính. Ứng viên cần quốc tịch Việt Nam, từ 22-45 tuổi, bằng cấp Đại học trở lên, hồ sơ rõ ràng và đủ sức khỏe. Hạn chót nộp hồ sơ là 01/8/2025.
Cẩn thận với các tin tuyển dụng trên mạng xã hội để tránh bị lừa đảo. Hãy kiểm tra kỹ thông tin nhà tuyển dụng và không trở thành nạn nhân của các chiêu trò lừa đảo việc làm.
Văn hóa tuyển dụng là một phần quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, nó thường bị bỏ qua hoặc chỉ được xử lý bởi bộ phận tuyển dụng. Trong một số trường hợp, quy trình tuyển dụng cần được xem xét và điều chỉnh để phù hợp với xu hướng thị trường. Chủ doanh nghiệp nên đầu tư vào đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự bộ phận tuyển dụng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng tốt.